溢达集团入选联合国全球契约指南案例倡导工作场所性别平等

溢达集团获收录于联合国全球契约组织（UNGC）的最新报告《工作中的女性：中国企业促进性别平等在行动》（以下简称《指南》）。该《指南》于2024年3月8日国际妇女节发布，收录了八家中国企业的实践案例与女性员工故事。《指南》展示了溢达集团在性别平等方面采取的具体举措，并为中国及全球企业提供了推进环境、社会和治理 （ESG）以及联合国可持续发展目标（SDGs）的见解和典范。

溢达集团董事长杨敏德女士获邀出席在北京联合国大楼举办的《指南》发布仪式。同时，集团首席人力官、董事总经理黄坤宇女士在场参与了圆桌讨论，强调集团对营造性别平等工作环境的重视。

溢达深信每个人都有推动积极变革的能力，作为最早加入联合国全球契约组织的其中一员，集团自2000年起已将全球契约十项原则，包括非歧视政策纳入集团的战略规划和决策过程。

为进一步履行承诺，集团更顺利完成了性别平等目标企业加速器项目（Target Gender Equality Programme），深化在推动性别平等方面的能力和意识。

溢达集团董事长杨敏德女士获邀参加在北京联合国大楼举办的《指南》发布仪式

溢达集团被收录为《工作中的女性：中国企业促进性别平等在行动》的实践案例之一

溢达集团首席人力官、董事总经理黄坤宇女士参与关于性别平等的圆桌讨论

溢达集团顺利完成性别平等目标企业加速器项目（Target Gender Equality Programme）