溢達集團就其子公司被列入實體清單一案起訴美國商務部

特朗普政府對溢達集團的指控「缺乏法律和事實依據」
將企業誤列入實體清單將造成無法彌補的損害

華盛頓特區，2021年7月6日 – 今日，香港紡織服裝生產商溢達集團就美國商務部將其旗下子公司昌吉溢達紡織有限公司（簡稱昌吉溢達）列入實體清單一案向美國哥倫比亞特區地方法院提出訴訟，並就此事對整個集團造成的經濟和聲譽損失尋求法律濟助。溢達集團歷來公平對待員工、保障勞工權利、秉持商業道德操守，並致力推動可持續發展，受到社會各界廣泛認可。因此，溢達集團斷然否認美國商務部對昌吉溢達的錯誤指控──這些指控與溢達集團所奉行的一切商業和行為準則截然相反。

特朗普政府執政期間，美國商務部在未提前告知、且無證據支持的情況下，將昌吉溢達列入實體清單，這對整個溢達集團造成了不可估量的聲譽損失和經濟損失。自2020年9月以來，溢達集團一直積極、透明地回應有關指控，並向美國商務部最終用戶審查委員會（The End-User Review Committee）提交多份商業文件以力證指控不實。然而，美國政府至今尚未對此作出任何實質回應，或提供相關證據以支持其將昌吉溢達列入實體清單的決定。為此，我們別無選擇，只能訴諸法律途徑，以期儘早結束這一失實指控對企業所造成的持續且破壞性的聲譽和商業損害。

代表溢達集團提出訴訟的美國艾金·崗波律師事務所合夥人詹姆斯· 泰斯（James Tysse）表示︰「美國商務部從未就將昌吉溢達列入實體清單一事提供任何證據。從法律層面而言，此舉嚴重缺乏事實依據，且已遠遠超出美國商務部的法律權限。溢達集團是全球公認的企業社會責任領導者，已有多項證據清晰表明溢達集團在僱用員工、人權保障方面擁有良好記錄，而美國商務部對昌吉溢達的指控與上述事實截然相反。」

該名單錯誤地指責昌吉溢達在中國新疆地區使用強迫勞動，這與事實完全不符。多家國際級獨立第三方審計機構應用SMETA（一項國際公認的道德審計格式）等國際公認的行業標準對昌吉溢達開展審計，包括前往位於新疆的昌吉溢達進行實地考察，並與多位維吾爾族員工進行隨機獨立訪談。所有審計結果均明確顯示，沒有任何證據證明昌吉溢達在任何情況下存在強迫勞動或脅迫員工的行為。此外，昌吉溢達並不是勞動密集型工廠。昌吉溢達的生產運作主要依靠技術先進、高度自動化的設備，以及經過專業培訓的技術人員。

溢達集團董事長兼首席執行官楊敏德女士強調︰「強迫或脅迫勞動的做法完全違背溢達集團創立至今40多年所奉行的原則。溢達集團尊重在新疆地區工作的所有員工，充分維護其尊嚴，並一直積極努力地為所有員工創造一個互相尊重、不存在任何形式歧視或恐嚇的包容性工作環境。我們在任何情況下都從未使用強迫或脅迫勞動。」

在過去的10個月裡，溢達集團向美國商務部最終用戶審查委員會提供了大量企業資訊，希望此事能夠得到公正解決。我們還主動提出接受進一步的獨立審計，並為相關官員和代表前往工廠進行實地考察提供便利。然而，最終用戶審查委員會至今沒有為其將昌吉溢達列入實體清單的行為，提供任何事實依據。

除缺乏事實依據外，該訴訟還指出美國商務部將昌吉溢達列入實體清單缺乏法律依據。因此，溢達集團提請地方法院，要求查看美國商務部作出這一決定所遵循的行政程序和記錄。

楊敏德女士強調︰「我們始終希望美國商務部能夠主動就此事作出澄清，修正這一顯而易見的錯誤，但截至目前，最終用戶審查委員會尚未就企業提請的大量資訊作出具體回應，或採取任何措施以糾正其將昌吉溢達列入實體清單的錯誤行為。因此，我們不得不採取法律行動以維護我們的商業權益，以減低此事對我們企業、員工和商業夥伴每天帶來的巨大傷害。」