作为一家知识型创新公司,溢达集团设有三大事业群:溢达品牌及分销、溢达纺织服装及溢达创投。凭借四十余年的知识积累和技术积淀,三大事业群矢志践行集团净零排放承诺,并以“励志笃行 有所作为”为愿景,聚焦实现两大目标:应对气候变化和缩小贫富差距。

溢达总部位于中国香港,立足中国,聚焦亚洲,服务全球。四十余年成功运营纵向一体化供应链所积累的专业智慧、以人为本的发展战略及设计营销等解决方案,可促进集团可持续增长;除了持续创新纺织服装业务,我们更全力拓展崭新领域,与不同产业及不断变化的客户需求并行发展。

我们以负责任企业运作及锐意创新为核心,始终如一为客户提供卓越的产品与服务。

我们的"溢文化"

溢达深信,每位员工都有能力推动变革。我们的经营方针及管理决策理念均建基于集团的 "溢文化",即道德操守(Ethics)、环境意识(Environment)、开拓求新(Exploration)、卓越理念(Excellence)及学习精神(Education)。

道德操守

溢达深信每位员工都能秉承最高的道德标准,这是我们企业发展的力量和文化之源。我们信奉互相尊重、多元共融,以及工作与生活平衡等价值观。

环境意识

我们热爱大自然,深信不论作为个人或组织,我们均肩负保护环境的责任,因此不遗余力维护地球健康发展,令地球成为世世代代宜居之地。我们奉行可持续发展的营运模式,尽量减少整个生产过程中的生态足迹。

开拓求新

我们不甘于现状,不断探索各种可能性,寻找改进业务的创新方法。集团致力持续创造新的价值,同时投资研究开发、科技应用、创新流程及人才培育,为发展所遇到的各种困难寻找解决方案。

卓越理念

我们在各个范畴力求卓越,因而促成多项发明的诞生,让我们在个人、行业及社区层面,均处于领先位置。

我们通过开发高增值产品及优化生产流程,不断提升竞争力,因而缔造了多项业内标杆,包括全球最细的纱线,以及把棉和其他天然纤维混合,制成一系列独特的棉混纺类产品。

学习精神

我们的培训发展旨在推动持续进步,鼓励员工敢于突破、快速学习、精益求精。

我们重视通过知识管理、分享及传播来推动学习和探索。除了通过"溢达大学"来落实这一理念外,集团还配合举办各类团建活动、会议及研讨会。在集团以外,溢达杨元龙教育基金也在溢达经营所在的地区,协助弱势群体获得教育机会。

领导团队

杨敏德
董事长
杨敏贤
副董事长
李效良教授
非执行董事
廖约克博士
非执行董事
罗世礼博士
非执行董事
田之楠教授
非执行董事
杨卣铭
非执行董事
杨敏德
董事长
杨敏贤
副董事长
李效良教授
非执行董事
廖约克博士
非执行董事
罗世礼博士
非执行董事
田之楠教授
非执行董事
杨卣铭
非执行董事

成长历程

溢达集团是创立于1978年的知识型创新公司,除持续创新纺织服装业务外,更全力拓展崭新领域,与不同产业及不断变化的客户需求并行发展。

环球业务网络

溢达集团总部位于中国香港,立足中国,聚焦亚洲,服务全球,拥有广泛的国际商业伙伴网络。

荣获奖项和会员资格

溢达荣获多个奖项,成就备受各界认可。这些奖项为我们带来鼓舞,更令我们感到任重道远。