溢達集團以「勵志篤行 有所作為」為願景,為推動世界進步貢獻一份力量,締造美好未來而努力,將來回首往昔,能夠為此感到自豪。

我們正朝這個願景前行,認真審視每一個選擇、每一個決定可能帶來的影響。從在工作間推行環保措施,到在全球各地締結的夥伴關係,我們所作的每一項決策,均符合引領集團成長的價值觀及可持續發展的理念。

我們提供各種機會令員工盡展所長,建立靈活且適應力強的員工團隊,推動集團在全球急劇變化的環境中持續增長和發展。同樣,我們以負責任的企業運作模式為核心,積極推動創新思維,為客戶提供卓越的產品及服務。

溢達期望通過這些努力,促使人類與環境和諧共處,創造一個可持續發展、被世世代代珍視的未來。

我們的「5E文化」

溢達深信,每位員工都有能力推動改革。我們的經營方針及管理決策理念均建基於集團的「5E文化」,即道德操守(Ethics)、環境意識(Environment)、開拓求新(Exploration)、卓越理念(Excellence)及學習精神(Education)。

道德操守

溢達深信每位員工都能秉承最高的道德標準,這是我們企業發展的力量和文化之源。我們信奉互相尊重、多元共融,以及工作與生活平衡等價值觀。

環境意識

我們熱愛大自然,深信不論作為個人或組織,我們均肩負保護環境的責任,因此不遺餘力保護地球健康發展,令地球成為世世代代宜居之地。我們奉行可持續發展的營運模式,盡量減少整個生產過程中的生態足跡。

開拓求新

我們不甘於現狀,不斷探索各種可能性,尋找改進業務的創新方法。集團致力持續創造新的價值,同時投資研究開發、科技應用、創新流程及人才培育,為發展所遇到的各種困難尋找解決方案。

卓越理念

我們在各個範疇力求卓越,因而促成多項發明的誕生,讓我門在個人、行業及社區層面,均處於領先位置。

我們通過開發高增值產品及優化生產流程,不斷提升競爭力,因而締造了多項業內標竿,包括全球最細的紗線,以及把棉和其他天然纖維混合,製成一系列獨特的棉混紡類產品。

學習精神

我們的培訓發展旨在推動持續進步,鼓勵員工敢於突破、快速學習、精益求精。

我們重視通過知識管理、分享及傳播來推動學習和探索。除了通過「溢達大學」來落實這一理念外,集團還配合舉辦各類建立團隊活動、會議及研討會。在集團以外,溢達楊元龍教育基金也在溢達營運的地區,協助弱勢社群獲得教育機會。

領導團隊

楊敏德
董事長
車克燾
副董事長兼首席執行官
楊敏賢
副董事長
李效良
非執行董事
廖約克
非執行董事
施德論
非執行董事
田之楠
非執行董事
楊卣銘
非執行董事
楊敏德
董事長
車克燾
副董事長兼首席執行官
楊敏賢
副董事長
李效良
非執行董事
廖約克
非執行董事
施德論
非執行董事
田之楠
非執行董事
楊卣銘
非執行董事

成長歷程

溢達創立於1978年,專注生產襯衫,以「勵志篤行 有所作為」為集團的願景。經過多年耕耘,溢達已成為工業復興的先驅,向世界展示建造未來工廠的革新標準。

環球業務網絡

溢達集團總部設於香港,以可持續發展的模式經營在中國內地、馬來西亞、毛里裘斯、斯里蘭卡及越南的生產設施。我們的銷售辦事處戰略性地分布於全球各大重要城市,建立起廣闊的業務與服務網絡。

榮獲獎項

溢達榮獲多個獎項,成就備受各界認可。這些獎項為我們帶來鼓舞,更令我們感到任重道遠。