作為一家知識型創新公司,溢達集團設有三大事業群:溢達品牌及分銷、溢達紡織服裝及溢達創投。憑藉四十餘年的知識積累和技術積澱,三大事業群矢志踐行集團淨零排放承諾,並以「勵志篤行 有所作為」為願景,聚焦實現兩大目標:應對氣候變化和縮小貧富差距。

溢達總部位於中國香港,立足中國,聚焦亞洲,服務全球。四十餘年成功運營縱向一體化供應鏈所積累的專業智慧、以人為本的發展戰略及設計營銷等解決方案,可促進集團可持續增長;除了持續創新紡織服裝業務,我們更全力拓展嶄新領域,與不同產業及不斷變化的客戶需求並行發展。

我們以負責任企業運作及銳意創新為核心,始終如一為客戶提供卓越的產品與服務。

我們的「溢文化」

溢達深信,每位員工都有能力推動改革。我們的經營方針及管理決策理念均建基於集團的「溢文化」,即道德操守(Ethics)、環境意識(Environment)、開拓求新(Exploration)、卓越理念(Excellence)及學習精神(Education)。

道德操守

溢達深信每位員工都能秉承最高的道德標準,這是我們企業發展的力量和文化之源。我們信奉互相尊重、多元共融,以及工作與生活平衡等價值觀。

環境意識

我們熱愛大自然,深信不論作為個人或組織,我們均肩負保護環境的責任,因此不遺餘力保護地球健康發展,令地球成為世世代代宜居之地。我們奉行可持續發展的營運模式,盡量減少整個生產過程中的生態足跡。

開拓求新

我們不甘於現狀,不斷探索各種可能性,尋找改進業務的創新方法。集團致力持續創造新的價值,同時投資研究開發、科技應用、創新流程及人才培育,為發展所遇到的各種困難尋找解決方案。

卓越理念

我們在各個範疇力求卓越,因而促成多項發明的誕生,讓我門在個人、行業及社區層面,均處於領先位置。

我們通過開發高增值產品及優化生產流程,不斷提升競爭力,因而締造了多項業內標竿,包括全球最細的紗線,以及把棉和其他天然纖維混合,製成一系列獨特的棉混紡類產品。

學習精神

我們的培訓發展旨在推動持續進步,鼓勵員工敢於突破、快速學習、精益求精。

我們重視通過知識管理、分享及傳播來推動學習和探索。除了通過「溢達大學」來落實這一理念外,集團還配合舉辦各類建立團隊活動、會議及研討會。在集團以外,溢達楊元龍教育基金也在溢達營運的地區,協助弱勢社群獲得教育機會。

領導團隊

楊敏德
董事長
楊敏賢
副董事長
李效良教授
非執行董事
廖約克博士
非執行董事
羅世禮博士
非執行董事
田之楠教授
非執行董事
楊卣銘
非執行董事
楊敏德
董事長
楊敏賢
副董事長
李效良教授
非執行董事
廖約克博士
非執行董事
羅世禮博士
非執行董事
田之楠教授
非執行董事
楊卣銘
非執行董事

成長歷程

溢達集團是創立於1978年的知識型創新公司,除持續創新紡織服裝業務外,更全力拓展嶄新領域,與不同產業及不斷變化的客戶需求並行發展。

環球業務網絡

溢達集團總部位於中國香港,立足中國,聚焦亞洲,服務全球,擁有廣泛的國際商業夥伴網絡。

榮獲獎項和會員資格

溢達榮獲多個獎項,成就備受各界認可。這些獎項為我們帶來鼓舞,更令我們感到任重道遠。