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计划特色


  • 部门 / 跨业务项目:实习生会被分派到特定的业务部门,参与在香港或中国内地的重要项目,这些项目涉及集团业务、市场研究、内部营销,优化业务、操作及工程的流程。

  • 同伴分享 / 教练式辅导:实习生导师由经验丰富的专业人士担任,他们会为实习生提供难得的业务经验及学习机会

  • 职业发展建议:集团会对实习生表现进行评估并反馈意见,以推动他们成长及能力提升。




若有兴趣参加我们的实习生计划,请提交申请表


Q. 
溢达每年招募多少实习生?
A.

溢达着重个人能力及优点,因此并不会为招募人数设定目标。每年录取人数多少视乎有否合适的人才和业务需求而定。

Q. 
我是否需要具备成衣制造业的工作经验?
A.

应征者不需要具备业内的工作经验。相反,我们很乐意为您提供与别不同的学习体验,让您通过实习更全面了解成衣制造业。

Q. 
所读的专业会否影响我获挑选成为实习生的机会?
A.

溢达欢迎任何专业的学生加入。我们要求应征者不单认同集团的愿景,更具备出色的分析能力、学习能力及领导潜力。不过,某些部门的岗位可能需要特定技能和知识,因此具备专业知识(例如信息技术)或许会有优势。

Q. 
我目前正在海外就学,可以应聘实习生计划吗?
A.

溢达欢迎本地及海外的学生应聘实习生计划。

Q. 
如果我不是香港居民,仍可以应聘实习生计划吗?
A.

溢达欢迎您应聘。但如果您未持有在香港合法工作的签证,您必须领取适用的签证,才获正式录用。

Q. 
我可否自行选择到哪个部门工作?
A.

应聘者可以在应聘过程中提出自己有兴趣的部门,我们会尝试配对。

Q. 
在实习期内,我有机会探访集团在海外的业务地点吗?
A.

会。我们相信,实习生亲自了解集团的营运至关重要。实习生计划的内容包括到中国内地的生产基地迸行访问,向实习生介绍集团的生产设施及营运方针等。

Q. 
曾在溢达出任实习生,会否增加我在毕业后成为管理培训生的机会?
A.

您通过实习生计划对溢达有所认识后,定能在管理培训生招聘过程中展现您的行业知识和专业技能,以及对溢达各业务范畴的认识。在实习期间表现出色并有一定潜力者,我们将可能缩短其管理培训生的甄选程序。

Q. 
溢达会提供超过三个月的实习生计划吗?
A.

我们提供结构严谨的实习生计划,内容包括部门项目,企业项目,全面的意见回馈及就业辅导。在该三个月内表现杰出的实习生,有机会获溢达提供其他发展机会。

Q. 
可以在暑假以外的时段于溢达出任实习生吗?
A.

我们的现行计划为可于6月至8月工作的学生而设,其他时段的实习生安排,我们会按个别情况考虑。