;

計劃特色


  • 部門 / 跨業務範疇項目:實習生會被分派到特定的業務範疇,參與在香港或中國內地的重要項目,這些項目涉及集團業務、市場研究、內部市場推廣,改善業務、操作及工程的流程。

  • 朋輩分享 / 教練輔導:經驗豐富的專業人士會擔任實習生的教練,為他們提供難得的接觸業務經驗及學習機會。

  • 就業建議:集團會給予實習生表現評核及意見回饋,以推動他們成長及提升能力。




若有興趣參加我們的實習生計劃,請提交申請表


Q. 
溢達每年招募多少實習生?
A.

溢達著重個人能力及優點,因此並不會為招募人數設定目標。每年錄取人數多少視乎有否合適的人才和業務需求而定。

Q. 
我是否需要具備成衣製造業的工作經驗?
A.

應徵者毋須具備業內的工作經驗。相反,我們很樂意為您提供超卓的學習體驗,讓您通過實習更全面了解成衣製造業。

Q. 
所修讀的範疇會否影響我獲甄選為實習生的機會?
A.

溢達歡迎修讀任何科系的學生加入。我們要求應徵者不單認同集團的願景,更具備出色的分析能力、學習能力及領導潛力。不過,某些部門的崗位可能需要特定技能和知識,因此具備專業知識(例如資訊科技)或許會有優勢。

Q. 
我目前正在海外就學,可以應徵實習生計劃嗎?
A.

溢達歡迎本地及海外的學生應徵實習生計劃。

Q. 
如果我不是香港居民,仍可以應徵實習生計劃嗎?
A.

溢達歡迎您應徵。但如果您未持有在香港合法工作的簽證,您必須領取適用的簽證,才獲正式錄用。

Q. 
我可否自行選擇到甚麼部門工作?
A.

應徵者可以在應徵過程中提出自己有興趣的部門,我們會嘗試配對。

Q. 
在實習期內,我有機會探訪集團在海外的業務地點嗎?
A.

會。我們相信,實習生親身了解集團的營運至為重要。實習生計劃的內容包括到中國內地的生產基地進行訪問,向實習生介紹集團的生產設施及營運方針等。

Q. 
曾在溢達出任實習生,會否增加我在畢業後成為管理培訓生的機會?
A.

您通過實習生計劃對溢達有所認識後,定能在管理培訓生招聘過程中展現您的行業知識和專業技能,以及對溢達各業務範疇的認識。在實習期間表現出色並有一定潛力者,我們將可能縮短其管理培訓生的甄選程序。

Q. 
溢達會提供超逾三個月的實習生計劃嗎?
A.

我們提供結構嚴謹的實習生計劃,內容包括部門項目、企業項目、全面的意見回饋及就業輔導。在該三個月內表現傑出的實習生,有機會獲溢達提供其他發展機會。

Q. 
可以在暑假以外的時段於溢達出任實習生嗎?
A.

我們的現行計劃為可於6月至8月工作的學生而設,其他時段的實習生安排,我們會按個別情況考慮。