故事分享

溢达管理培训生的成功故事将帮助您更深入了溢达管理培训生计划。

蔡崴
中国内地
刘志鹏
中国内地
朱露妍
香港
Tinadevi BUNDHOO
毛里求斯
Madusanka FERNANDO
斯里兰卡
Ellen THANH
越南

计划特色

快速职业发展路径
调派到不同岗位工作
高级管理人员担任导师
结构严谨专业培训
360˚度全面评估及意见反馈机制
正规化课程
快速职业发展路径
调派到不同岗位工作
高级管理人员担任导师
结构严谨专业培训
360˚度全面评估及意见反馈机制
正规化课程

计划详情

香港

管理培训生计划是为满怀志向和追求卓越的大学本科学历或以上毕业生而设。

在溢达,你可以获得 

  • 快速的职业发展路径
  • 在集团位于佛山的最大生产基地接受为期3个月的密集培训,培训内容涵盖由棉花至衬衫的整个生产流程
  • 两年内被调派到全球业务部门3个不同岗位工作,涉及运营、销售与采购及职能管理等范畴
  • 接受结构严谨的专业培训,涵盖业务分析、计算思维、项目管理、领导力及沟通技巧等
  • 参与富有挑战性的跨业务范畴项目
  • 由高级管理人员担任导师,提供指导及建议
  • 360度全面评估及意见反馈机制

 

申请者要求

  • 大学本科或以上学历毕业生,专业不限
  • 良好的语言能力
  • 优秀的表达、领导及分析能力
  • 对纺织及成衣业感兴趣
  • 品行端正、积极热忱
  • 主动学习,充满创意
  • 态度开放,处事灵活
  • 具有独立及批判性思维
  • 能接受外派至中国内地及/或外国工作

中国内地

管理培训生计划是为满怀志向和追求卓越的大学本科学历或以上毕业生而设。

在溢达,你可以获得 

  • 快速的职业发展路径
  • 在集团位于佛山的最大生产基地接受为期3个月的密集培训,培训内容涵盖由棉花至衬衫的整个生产流程
  • 出任总经理或总监的私人助理9个月,学习业务管理知识
  • 出任团队领袖1年,提升部门绩效管理,培养人员管理技巧
  • 出任项目经理6个月,负责跨部门项目
  • 由高级管理人员担任导师,提供指导及建议
  • 360度全面评估及意见反馈机制

申请者要求

  • 大学本科或以上学历毕业生,专业不限
  • 良好的语言能力
  • 优秀的表达、领导及分析能力
  • 对纺织及成衣业感兴趣
  • 品行端正、积极热忱
  • 主动学习,充满创意
  • 态度开放,处事灵活
  • 具有独立及批判性思维
  • 能接受调派至中国各地及/或外国工作

海外

管理培训生计划是为满怀志向和追求卓越的大学本科学历或以上毕业生而设。

在溢达,你可获得如下机会:

管理培训生计划为期约24个月,分为4个阶段,每阶段为期6个月。每名培训生会在多个不同生产部门工作。到最后一个阶段,公司会根据培训生的意愿及表现,以及部门的需求,安排他们在部门担任工作或海外轮岗。

申请者要求

  • 海外或本地大学本科或以上毕业,或同等学历
  • 自毕业至加入本集团工作前,工作经验不足两年
  • 学业成绩平均积点(GPA)在7.0/10或以上,或同等成绩
  • 优秀的表达、领导及分析能力
  • 对纺织及成衣业感兴趣
  • 品行端正、热心及积极投入
  • 主动学习,充满创意
  • 态度开放,处事灵活
  • 具有独立及批判性思维
  • 能接受派驻中国或其他国家工作


香港​
如有兴趣参加我们的管理培训生计划,请提交申请

中国​內地​
如欲进一步了解计划,请浏览溢达集团校园招聘

海外​​
请电邮至MTOverseas@esquel.com了解计划详情。


Q. 
溢达每年招募多少管理培训生?
A.

溢达着重个人能力及优点,因此并不会为招募人数设定目标。每年录取人数多少视乎有否合适的人才和业务需求而定。

Q. 
我是否需要具备成衣制造业的工作经验?
A.

应征者不需要具备业内的工作经验。但是,他们应对成衣制造业,以至广泛的相关业务有浓厚兴趣。若应征者对行业有基本认识,更能显示其热诚。

Q. 
所读的专业会否影响我获挑选成为管理培训生的机会?
A.

溢达欢迎任何专业的学生应聘,因为管理培训生会肩负广泛的跨业务范畴职责。我们要求应聘者不仅认同集团的愿景,更具备出色的分析能力、学习能力及领导潜力。

Q. 
我目前正在海外就学,可以应征管理培训生计划吗?
A.

溢达欢迎本地及海外的学生应聘管理培训生计划。

Q. 
如果我不是香港居民,仍可以应聘管理培训生计划吗?
A.

溢达欢迎您应聘。但如果您未持有在香港合法工作的签证,您必须领取适用的签证,才获正式录用。

Q. 
管理培训生挑选程序,包括团队挑战、评估中心及面试等环节,我应如何作准备?
A.

我们并没有正式的指引供应聘者作准备,筛选程序旨在测试您各方面的能力,以了解您的能力倾向及洞察力。虽然如此,我们建议应聘者除了学习知识及训练分析能力外,也关注本地及国际时事,紧扣时代脉搏。

Q. 
我可否自行选择到哪个部门工作?
A.

我们会考虑管理培训生的技能、兴趣,以及各部门当时的需要/正在推行的项目,然后为培训生量身定制工作,安排到不同部门培训。