為何選擇溢達

溢達業務範圍廣泛,員工有機會接觸到不同的業務領域及被調派到不同地點工作,這對他們的事業發展裨益極大。

溢達有兩項重要的人力資源策略:
「培育內部人才」為員工提供持續進修及發展機會,確保他們既能勝任目前崗位,又能迎接未來新挑戰;
「關愛員工」則重視員工的福祉,讓他們在個人及專業層面均得以成長。同時,我們鼓勵員工積極參與社交和義工活動,平衡工作與個人生活。

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