我們聚焦兩大目標

應對氣候變化

2021年11月,溢達承諾將於2050年達到淨零排放。

氣候變化所帶來的後果非常真確而且清晰——所有生物包括人類的生命將受到嚴重威脅。從《京都議定書》到《巴黎協定》,國家都認清解決氣候問題的重要性。他們的承諾非常重要,但我們亦要認清企業同樣需負上很大責任。作為一個負責任的生產商,溢達在此公開承諾,我們將於不遲於2050年前達到淨零排放。

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因應氣候變遷是溢達集團「勵志篤行 有所作為」企業願景下的兩個主要目標之一。 透過公佈到2050年實現溫室氣體淨零排放的承諾和路線圖,我們正在鞏固我們在公司營運內外減少排放的全面承諾。 我們很樂意與您分享我們的計劃及進程,期待與志同道合的合作夥伴建立更密切的交流。

溢達的淨零承諾和路線圖代表了集團最高領導層的決心,於2021年11月的十如對話中首次公佈,並由我們的可持續發展委員會監督,該委員會由溢達集團的一位非執行董事擔任主席。

身為全球領先的知識型創新企業,我們始終如一地為全球客戶提供卓越的產品與解決方案,確定了淨零排放七大關鍵行動領域,藉此實現「勵志篤行 有所作為」的願景。 我們全方位審視公司的運營,制定相應策略,積極影響更廣泛的利益相關者。

截至2022年,我們的溫室氣體排放量比基準年2018年減少了47%。 儘管這是我們邁向2035年目標的重要一步,部分歸因於持續提高能源效率及投資清潔能源,但也必須承認疫情和地緣政治環境對此所造成的影響。

我們了解所取得的進展,但也明白這種減排速度是不可持續的。 隨著未來幾年全球經濟的復甦和公司業務的成長,我們預計排放量將出現反彈,然後再繼續穩步朝著目標前進。 基於此,我們計劃在去年工作的基礎上,加強七大關鍵行動領域的努力。

迄今為止,我們通過工藝改進和設備升級等措施優化能源效率,預計每年可節省985,600千瓦時。 此外,我們利用智能技術開發能源和溫室氣體跟蹤系統。 該系統可以提供準確且實時的溫室氣體數據,使我們能夠有效地做出明智的決策。 此外,我們致力於促進負責任的材料消耗,在生產過程中節省了超過140,000碼的布料,消除了相關碳成本。

推廣應用清潔能源也是我們的重點之一。 我們大力投資太陽能,在集團各個生產基地安裝太陽能光伏板,目前正在進行可行性研究,以進一步擴大覆蓋範圍。 我們的太陽能光伏電池板項目預計每年發電量為1,297萬千瓦時。 結合國家電網的可再生能源構成,我們的一些生產基地可實現可再生能源佔全部用電量的 55%。

然而,溫室氣體凈零排放的美好未來無法由個別組織推動實現,需要各方同心協力。 我們致力於影響更廣泛的利益相關者,期待大家攜手參與,實現這一共同目標。

在公司內部,我們旨在通過定期舉辦可持續生活分享會、工作坊等活動培養員工工作和生活中的可持續習慣,鼓勵員工踐行低碳生活方式。

我們還著眼於公司外部,積極與合作夥伴合作,促進更綠色的環境、社會和管治(ESG)實踐,以建立更可持續的價值鏈。 此外,我們還與聯合國全球契約組織、相關國際和區域可持續發展網路以及各種研究和學術機構合作,推動可持續發展。

展望未來,讓我們共同努力,共建更美好、更可持續的未來。

縮短貧富差距

從提供具吸引力的薪酬和福利到身心健康及賦能員工,無一小事 。

世界各地的貧富懸殊情況越趨惡化。2020年,中國當前仍有6億人口的每個月收入只有1000元人民幣左右。而收入往往是人民生活的基本底線,除了根據法律為工人提供最低工資,溢達亦不斷反思如何為工人及貧困人士提供更多生活保障,從而鼓勵勤勞創新致富,並缩短贫富差距。


現時溢達的員工超過35,000名,當中超過8成為一線員工;我們以全球生活工資為工資水準參考,確保基本工資足以令員工有尊嚴地生活。此外,通過提供優質住宿、餐飲、工作環境、教育及晉升機會,我們鼓勵員工積極向上流動及學習新知識。在社區,我們亦以學習為前提,為農村及較落後地區提供經濟援助、建學校及教授電腦知識等,避免社會階層固化,暢通向上流動通道。